Comment concilier ambition professionnelle, bonheur familial, et vie sociale épanouie? C’est la question que se posent les femmes qui ont participé aux différentes tables rondes organisées par le magazine « Elle » dans toute la France ces six derniers mois. Et cette question reflète les inquiétudes de toutes les Françaises. Aujourd’hui, elles ont une idée très précise de leur rôle dans la société, dans leur famille et surtout dans le milieu professionnel. Aussi appréhendent-elles avec plus de précision les obstacles qui les empêchent de le jouer pleinement. Si les choses ont beaucoup évolué depuis les années 1970, les femmes ont encore du mal à imposer leurs choix professionnels, familiaux et parfois sexuels.

Leur difficulté à s’intégrer dans une entreprise reste un des problèmes majeurs des jeunes actives. Le constat est là : leur taux de chômage en début de carrière est plus élevé que celui des hommes à qualification égale. A niveau de formation égal, les hommes s’insèrent beaucoup mieux dans une entreprise. Le temps partiel est un des responsables de ces disparités. Beaucoup d’employeurs, voient encore la femme comme un élément peu fiable du fait de son implication dans la vie familiale.

Les femmes qui ont participé aux États Généraux ne se sont pas contentées de faire le bilan de ce qu’elles savent plus ou moins déjà. Leur remarques, leurs constats et leurs propositions ont été couchés dans Le Livre Blanc. Sorti par le magazine et présenté bientôt au gouvernement, il comporte vingt-quatre mesures qui pourraient, si elles sont appliquées, réconcilier les vies professionnelles et familiales des femmes, et leur permettre de s’impliquer plus concrètement dans toutes les sphères de notre société.

Accompagner et valoriser

Comme la preuve d’un malaise, huit de ces vingt-quatre mesures concernent le milieu professionnel. Elles ne veulent plus de réunions avant neuf heures et après dix-sept heures, plus de limitations de salaire lors des congés maternité, elle réclament la dé-précarisation du temps partiel, l’égalisation des salaires et la mise en place au sein des entreprises d’une formation pour les employées souhaitant accéder à des postes à responsabilités. La bonne application de ces mesures – réunies d’ailleurs dans une « Charte des bonnes pratiques » qui a été remise à la présidente du Medef Laurence Parisot – sera surveillée par une agence de notation, au titre de responsabilité sociale des entreprises.

Mais les femmes qui pourraient bénéficier ces mesures sont en grande partie des mères, et sont souvent confrontées à la difficulté de faire garder leurs enfants. Là aussi le Livre Blanc, propose une solution. Un mode de garde des enfants calqué sur le modèle suédois, et la création de 500.000 places de crèches supplémentaires, point essentiel pour que l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale soit plus facile.

Une fois sorti du cadre professionnel et privé des femmes, les autres mesures proposées s’engagent sur le terrain politique et social. Les partis politiques doivent se féminiser en faisant sauter le scrutin uninominal, qui a tendance à fermer le jeu politique. Là-encore une « Charte des bonnes pratiques » assurera la discipline des partis, qui jusque là ont préféré payer les amendes plutôt d’appliquer la loi de la parité hommes – femmes en politique.
Le point d’orgue des mesures à caractère social, et celui sur lequel ont insisté bon nombre des participantes, est la création d’un Ministère du Droit des femmes, chargé de surveiller l’application de l’égalité des sexes et de défendre l’image féminine.

Protection des femmes battues, développement du microcrédit, instauration d’une déclaration fiscale séparée pour les couples, au-delà d’une simple liste de revendications, le Livre Blanc est la preuve d’une vraie réflexion féminine sur la société actuelle.
Priscilla Romain
*article publié initialement sur Psychologies.com du même auteur.

Tour de présentation des stagiaires désobéissants.

Xavier Renou s'informe sur les différentes situations que les stagiaires peuvent réaliser

Pour plus d’informations aller sur www.desobeir.net

La porte de Versailles acceuille depuis le 27 février dernier le Salon International de l'Agriculture

Au salon de l’agriculture, on déguste, on teste, on évalue, on touche, on regarde et parfois on s’extasie. Oui, sans aucun doute, pour tous les citadins qui n’y connaissent rien à la campagne, la Porte de Versailles s’est transformée en un vaste camp de vacances où on fait connaissance avec le terroir.

De nombreux concours se déroulent pour désigner les meilleurs vaches de chaque races

Mais en allant plus loin que cela, c’est une rencontre entre tous les acteurs de cette filière qui a longtemps été la base de l’économie française et qui se meurt peu à peu. Mais ce n’est pas sans combattre. En prenant l’exemple de la vache, on remarque qu’il y a un véritable cycle et que les mutations de l’un oblige l’autre à évoluer.
Le bio, les nouvelles règles environnementales, sont autant de facteurs qu’il faut désormais prendre en compte. La France tente de réduire l’élevage de type industrielles qui tend à stresser les bêtes. Mais ces changements ne peuvent se faire sans l’arrivée d’une nouvelle génération d’agriculteurs.

Un enfant en plein apprentissage pour soigner une vache

Quant aux visiteurs, ils ont tout le loisir de s’immerger dans une campagne qu’ils ne connaissent pratiquement pas. Ils posent des questions entre deux photos et repartent en fleurant bon les champs.

rencontre avec Harry Mephon à la Marina du Gosier

Depuis quelques années, les sociétés antillaises subissent de profonds changements. La démonstration a été faite, il y a un an, avec ses 44 jours de grève qui ont immobilisé la Guadeloupe d’abord et qui ont contaminé la Martinique, la Guyane et la Réunion.

Rozan Rauzduel, rencontre à la Communauté d'Agglomération à Pointe-à-Pitre

Jean-Pierre Sainton, rencontre sur le campus de Camp Jacob à Saint-Claude

Ses écueils se reproduisent déjà depuis des siècles sans jamais qu’une explication ait été donnée aussi bien à la population hexagonale, qu’à la population antillaise. Des années et des années de clichés et de malentendus enfermés a chaque fois dans un coffre pour ne pas en parler.
Le reportage m’a mené auprès de trois érudits guadeloupéens, habitués à observer la société. Harry Méphon, sociologue et sportif, Jean-Pierre Sainton historien, et Rozan Rauzduel sociologue tous deux maîtres de conférence à l’Université des Antilles et de la Guyane.

Christine Lagarde a annoncé mardi 12 janvier dernier la mise en place d’une taxe sur les bonus que les banques accordent à leurs traders. Selon la ministre de l’économie, cette mesure permettrait l’entrée de plus 360 millions d’euros dans les caisses de l’Etat. Madame Lagarde que cette taxe incarne un juste retour des choses après l’aide financière accordée par l’Etat, au plus fort de la crise.
Si le chiffre fait sensation, il est dérisoire en comparaison aux montant de ces bonus, de plus cette taxe, les économistes l’ont montré, est facilement contournable.
Christian Chavagneux, économiste et rédacteur en chef adjoint du journal Alternative économiques revient sur cette déclaration et sur la relation qu’entretiennent les banques avec leurs Goldens Boys.

Pour en savoir plus c’est ici

Si les premiers résultats sont encourageants, le coureur a encore un long chemin à parcourir avant d’être performant.

*Je joue le rôle de Laura Meaghe, journaliste travaillant à Paris.